С чего начинается колледж? Вы не ошибетесь, если скажете, что любой колледж начинается с директора! Именно директор подобен режиссеру, который создает спектакль, хотя сам не всегда появляется на сцене. Его роль всегда более творческая, чем административная. Его уверенность в успехе заряжает оптимизмом, заставляет поверить в свои силы весь коллектив!

_________________________________

Самоотверженный, целеустремленный, решительный и настойчивый – именно таким является директор Политехнического колледжа Светогорска Александр Ложников.

Александр Николаевич, родился 14 июля 1968 года в Челябинской области в селе Байрамгулово. В 1985 году закончил Школу № 21 г. Магадан. В 1991 окончил Высшее пограничное военно-политическое Ордена Октябрьской революции Краснознаменное училище КГБ СССР им. К. Е. Ворошилова в звании лейтенанта, служил на различных офицерских должностях, уволен в запас в звании капитана. В 2014 году начал работу в Политехническом колледже Светогорска в должности заместителя директора по безопасности и преподавателя ОБЖ.

С 2020 года является директором ГБ ПОУ ЛО ПК г. Светогорска.

Управление организацией – не просто должность, это специфическая система мышления, особый набор личных качеств, позволяющих эффективно строить стратегию развития, организовывать и руководить другими людьми. И У Александра Николаевича это несомненно получается.

Он не был равнодушен в проблемам колледжа будучи преподавателем ОБЖ, еще тогда он принимал активное участие в жизни колледжа. За время его работы в должности директора колледж заметно преобразился. Александр Николаевич неутомимо ищет новые возможности, устанавливает связи со спонсорами, социальными партнерами, находит отклик и поддержку родителей. Благодаря его самоотверженной деятельности и расцветает светогорский колледж.

Оснащены новейшей техникой учебные кабинеты, мастерские, два компьютерных класса, библиотека. Красивы и уютны учебные кабинеты и рекреации колледжа, обновлён спортивный и тренажерный залы.

Как говорит сам Александр Ложников: «Наша главная задача — организовать образовательный процесс так, чтобы выпускник хорошо овладел выбранной специальностью (профессией), востребованной на рынке труда, и получал не только глубокие теоретические знания, но и надежный практический опыт. Производственную практику обучающиеся проходят на предприятиях, в учреждениях и организациях города, которые становятся социальными партнерами колледжа».

Кроме этого в 2017 колледжу был передан Детский оздоровительный лагерь «Огонек». Благодаря огромному труду Александра Николаевича и его сплоченного коллектива лагерь не только сумели сохранить, но и возродить в лучшем виде. В чем могли убедиться сотни детей и их родителей, отдыхающих там в летнее время. Лагерь стал настолько востребован, что путевки были забронированы еще весной.

Педагогические кадры колледжа и детского оздоровительного лагеря – все профессионалы своего дела. Это тоже огромная заслуга директора, который кропотливо подбирает кадры для своего учреждения.

Благодаря Александру Николаевичу и его умению работать с коллективом, в коллективе колледжа сложились особые отношения, где каждый чувствует себя частью большой и дружной семьи. Семьи с большой буквы, где старшие и опытные берут на себя заботы о молодых специалистах, а молодежь всегда может рассчитывать на поддержку и понимание. Конечно же, все это отражается на самых главных людях в учебном заведении – студентах.

Сегодня быть студентом Политехнического колледжа светогорска престижно! И дело не только в том, что диплом колледжа высоко котируется на рынке труда, но и в том, насколько хорош уровень подготовки. Лучшее тому свидетельство — успехи светогорских студентов на первенствах по профмастерству. Среди выпускников колледжа – признанные специалисты своего дела, успешные руководители предприятий и высококвалифицированные специалисты в разных отраслях.

Александр Николаевич поистине профессионал своего дела, настоящий руководитель и наставник. Он с уверенностью смотрит в будущее и не намерен останавливаться на достигнутом. Ведь как говорит сам Александр Ложников «Совершенству нет предела».

В планах произвести реновацию мастерских, уделив особое внимание специальности «Электромонтаж», добавив туда элементы программирования (например, такие как «Умный дом»), что в нынешнее время очень востребовано. Развивать курсовую подготовку для приобретения новых профессий и специальностей востребованных в сфере услуг.  Более тесно сотрудничать с социальными партнерами и готовить специалистов по их заказу. В планах также развивать существующую базу детского лагеря «Огонек» для круглогодичного пребывания там. Сделав таким образом детский оздоровительный отдых максимально доступным. И реализовывать там проекты спортивной направленности.